Концептуальная модель

1.Моделирование и анализ процессов, выделение целей и факторов
2.Процессы на складе
3.Критичные характеристики зданий, сооружений
4.Складское оборудование
5.Погрузочно-разгрузочная техника
6.Персонал
7.Информационная система

Взгляд с разных сторон позволяет охватить в целом систему со всеми её достоинствами и недостатками, наметить дальнейшие пути движения.

Модели и анализ

1.Логическое моделирование процессов
2.Построение и расчёт математических моделей
3.Анализ результатов

Как итог, можно увидеть наиболее узкие места в системе, в том числе ещё не существующей, определить и обосновать наиболее критичные характеристики системы, выделить цели и определить текущие задачи.

Здания и сооружения

1.Площадь и высота здания
2.Полы и проезды, грузовые доки
3.Планировки территории и зданий, подъездные пути и проезды

Эти и другие требования, предъявляемые к территории, зданиям и сооружениям со стороны технологического процесса, включаются в проект в качестве его составной части.

Оборудование

1.Схема использования
2.Схема размещения
3.Состав и количество

Виды оборудования, варианты его использования, схемы работы персонала - эти и другие характеристики системы складирования определяются, математически обосновываются и включаются в состав проекта.
Персонал

Процессы

1.Описание процессов
2.Определение ресурсов
3.Производственные мощности

Достаточно детальное описание процессов позволяет понять и оценить то, как будет функционировать система после изменений (или как она функционирует сейчас), существующие или будущие потребности в персонале, ресурсах и их использовании.

Погрузочно-разгрузочная техника

1.Схема использования
2.Состав и количество
3.Характеристики оборудования

Высота и грузоподъёмность, радиусы разворотов и ширина проездов, эксплуатационные характеристики, уровень сервиса, схемы использования - эти и другие характеристики являются ключевыми и учёт их влияния является составной частью концептуального проектирования.

Персонал

1.Организационная структура
2.Состав и количество
3.Функциональные обязанности

Для основного персонала информационная система позволяет оценить будущую структуру подразделений, количество и квалификацию персонала и помочь в процессе формирования штатного расписания предприятия. Кроме того, отразит требования, предъявляемые к основному персоналу и учитывающие специфику работы предприятия.

Информационная система

1.Требования к функциональности системы
2.Требования к взаимодействию с существующей на предприятии ИС
3.Состав и количество оборудования
4.Требования к информационным сетям

Эти и другие аспекты информационной системы определяются исходя из требований информационной поддержки процессов, протекающих на предприятии. Основное назначение ИС - связать в общую систему все разрозненные элементы складской системы и обеспечить её устойчивое и эффективное функционирование.